面对来势汹汹的奥密克戎新冠疫情，我市迅速反应，从1月9日至15日连续开展的全市三次大筛过程中，后勤财务处党支部闻令而动，无论从局机关的内部筛查还是下沉社区的志愿服务，随处可见后勤财务处党员干部忙碌的身影。

1月9日，星期日，在我市开展第一次全员核酸检测之际，为了做好周一局机关的第一轮筛查和正常运行需要，党支部书记耿浩同志及时通知食堂管理同志做好食堂员工周一上岗工作，及时储备一周内的可存放食材，确保了局机关干部职工就餐需要。1月10日，食堂员工齐整满员，饭菜保质保量按时供应，同志们走进食堂丝毫没有感觉到疫情对我局就餐保障带来的冲击。同时，后勤财务处党支部积极配合相关处室党支部做好局机关留守干部职工的疫情筛查工作，及时向局机关各处室发放疫情防控物资，很好完成了局机关的后勤保障和疫情防控筛查任务。

王泽南同志作为党支部的一名普通党员干部全程参与了三次筛查工作，在一筛、二筛工作中参与现场人员信息录入、秩序维护、扫楼叫号等基础工作，每次筛查工作结束后，他总是及时总结工作经验，针对工作中的不足积极向社区提出优化筛查工作的建议，得到了社区工作者的一致认可。基于两次筛查积累的丰富经验，在第三次全员筛查工作中，王泽南同志直接担任了所在居委会筛查工作总调度，负责组织协调录入组、秩序组、叫号组等100余名志愿者调度工作，筛查对象3000余人。他根据前两次筛查存在的不足，有针对性地制定了优化措施：一是优化叫号模式。从逐楼逐栋上门叫号转为居民微信群、门铃、上门通知三种方式相结合，实时根据排队进度组织居民有序下楼检测，一方面降低了聚集产生交互感染的风险，另外也大幅缩短了等候时间，降低了居民负面情绪；二是加强录入力量。将一组录入对应一条检测通道改为两组，极大提高了医护人员工作效率，使整体筛查时间缩短了一倍；三是强化沟通衔接。从上百名志愿者群内沟通转为对讲机、群内沟通、大喇叭多种方式相结合，大幅提高了工作人员信息交互、缺台补台、应急响应等工作衔接的流畅性；四是优化绿色通道。从70岁以上老人，三岁以下儿童一条绿色通道转为上述人群也实施分批叫号并改为每条通道优先安排检测，一方面降低了单独设立通道降低工作效率的弊端，另一方面实现了老人小孩检测“零”等候。经过通力协作，密切配合，三组医护人员共计六条通道齐开，用时5小时顺利完成3000余人的现场检测，得到了居民的一致肯定。

此外，后勤财务处党支部周玉保副处长、张洁副处长在忙完单位的工作后，积极投身到所在社区的防疫任务中去。周玉保同志负责我局下沉津南财政干部的相关保障工作，积极进行市场调研，将根据防控任务需求，全力做好后勤保障工作。张洁同志留守处里从单位下班后，不辞辛苦，积极加入疫情防控队伍，挨家挨户敲门通知进行核酸检测并积极组织住户加入社区工作群，为推动居住社区疫情防控增光添力。周建西作为一名退役军人，主动克服自身困难，舍小家顾大家，积极投入居住地社区的疫情防控工作，在1月10日凌晨一点，随同网格员挨家挨户通知做核酸，很好保障了一筛工作的顺利开展。韩冬雪同志此次疫情防控主要负责局机关的服务保障工作，在确保食堂工作到位的基础上，积极投身配合调度工作，同时，利用工作空闲，投身到居住地社区的大筛工作，帮助进行引导、登记检测人员信息、对情绪激动的人员进行心理疏导，为小区大筛工作贡献了自己的力量。李尧同志作为本次疫情防控下沉社区人员，接到电话后，第一时间下沉社区，支援社区工作。按照居委会指挥部的统一安排，完成通知社区居民核酸筛查、核酸检测现场路线引导、秩序维护，帮助困难群众充分利用核酸检测绿色通道和协助医护人员做好核酸检测等工作，在筛查工作中默默奉献着自己了力量和智慧。

疫情当前，当共克时艰，后勤财务处党支部每名党员用实际行动践行着一名共产党员、一名财政人的责任与使命。