为进一步加强财会监督人才培养，凝聚人才队伍建设思想共识，推动财会监督人才库在库人员成长提高，近日，我局召开第二次天津市财会监督人才库座谈会，局领导邢立华同志出席会议并讲话，部分财会监督人才库在库人员，人事教育处、法制监督处主要负责同志，局联络指导处室单位主要负责同志，部分市级预算单位财会监督工作部门主要负责同志，相关区财政局分管负责同志参会。

会上，法制监督处汇报了我市财会监督人才库建设情况，部分区财政局、市级预算单位、中介机构在库人员发言交流经验体会。邢立华同志对财会监督人才库建设工作成效予以肯定，并就人才培养对各方明确了工作要求：一是关于人才，要当好“排头尖兵”，要强化角色意识，耐得住磨练，在不断的摔打锤炼中总结经验、磨练意志、增长才干，提升复合工作能力。同时要当好表率，当好财会监督“宣传员”，引领推动所在单位的财会监督工作提质增效。二是关于联络指导处室单位，要加强与在库人员的日常联络沟通，做好财政政策解读，以财会监督专项监督计划以及重点任务为依托，积极安排参与专题培训和检查实践。要建立良性的互动机制，组织组内成员开展经常性研讨，当好在库人员“娘家人”。三是关于人才所在单位，要按照“共同选拔、共同培养、共同使用”的原则，围绕人才建优配强财会监督工作队伍，注重在重大专项和急难险重任务中、重点课题研究中、重要岗位历练中锻炼人才，推动本单位财会监督工作提质增效。四是关于人才库建设牵头部门，要以高素质专业化为导向，持续完善人才库激励、评价、动态调整等制度机制，抓紧研究制定出台财会监督人才库管理办法。要强化业务培训，注重实践锻炼，强化培养过程管控，持续打造质量高、效果好的精品人才库。

下一步，我局将持续做好财会监督人才培养工作，进一步完善培养机制、强化业务培训、创新实践锻炼，确保财会监督人才队伍建设工作取得扎实成效。